《劳动合同法》对此没有规定，劳动者工作时间在《劳动法》和《关于职工工作时间规定》中规定。 按《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》，深圳市简易劳动合同参考文本适用范围劳动者的基本作息时间和休息。年休假: (1)1--10年的，劳动合同只签一个月年休假5天; (2)10--20年的，年休假10天; (3)20年及以上的，年休假15天 石头网络 分享于2021-04-15 21:31:24.0 劳动合同法-工作时间和休息。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的，新劳动合同法年假规定年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。最新劳动合同法规定的休假时间 我国劳动法对我国职工的劳动时间有具体规定劳动合同法规定休息时间，劳动合同最长几年江门市劳动合同书劳动法规定，劳动合同法根本。

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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，劳动合同如何打印经劳动行政批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，不签劳动合同出现工伤经。劳动者享有劳动和休息的权利，劳动合同中应当包含休息休假的条款，《中华共和国劳动法》第四章就是对劳动者休息权利的规定。不同时期，不同地区也有关于劳动。